En la ciudad de Cali a los tres (03) días del mes de marzo del 2017 y después de dos meses de negociación entre los compañeros de la Dinal, Subdirectiva Buenaventura y Proing se llega acuerdo Convencional, por primera vez una subdirectiva de solo contratistas logra alcanzar unas garantías laborales para los trabajadores especialmente los del puerto en nuestro sector.

Se desarrolló una negociación con un esquema muy diferente al tradicional a sabiendas que se estaba negociando con una empresa contratistas que enmarca su campo financiero en los mínimos resultados de utilidad.

Negociación bajo la formalidad que establece el código sustantivo de  iniciando el 20 de diciembre del 2016, con etapa de arreglo directo y prorroga hasta el 25 de febrero  y terminando negociación el día viernes 03 de marzo exactamente día en que cumplía un año de creación nuestra subdirectiva.

Para  destacar la decisión firme de los compañeros para sacar adelante el proceso sin importar las consecuencias que se podían derivar.
Se buscó crear y tener las bases de una convención colectiva de trabajo que sirva de referencia para ir avanzando en el mejoramiento de las condiciones laborales a sabiendas de  las situaciones especiales para los trabajadores de Buenaventura, partiendo que en varias artículos hubo la necesidad de dejar la Norma actual para que se cumpla.

Se avanzó en puntos Normativos  de interés general y fundamental para los compañeros como; la continuidad de los contratos, sustitución patronal, régimen disciplinario, procedimiento con garantías del debido proceso.

En el proceso disciplinario se logró establecer claramente el derecho a la doble instancia, el debido proceso, ya que solo se limitaban a lo que estaba preestablecido en el reglamento interno de proing.

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El día 03 de Marzo del año 2016 se le dio vida Jurídica a la Única Subdirectiva de SINTRAELECOL del sector creada exclusivamente  con trabajadores Contratistas.

A todos los afiliados de la subdirectiva Buenaventura, a su junta Directiva y a su Representante legal compañero Presidente Jorge Alberto Osorio, les hacemos un reconocimiento muy especial por Perseverar, buscar y afrontar los retos por encima de  todos los paradigmas que existen en nuestro sector.

Creada con  32 compañeros inicialmente, hoy después de un año tenemos una organización sólida y consolidada con 130 afiliados  a la organización.

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Querellado' EMSA SA; MONTAJES DE INGENIERÍA DE COLOMBIA "MICOL S.A". PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A "PROING S A"' APPLÚS NORCONTROL COLOMBIA LTDA.; SERVICIOS Y SOLUCIONES S & S LTDA; SUMINISTROS Y PROYECTOS ELÉCTRICOS S.A.S. "SYPELC"; INGENIERÍA Y SERVICIOS S.A "INCER"  UNION ELÉCTRICA S.A; LYANSA ELÉCTRICA LTDA. Y DELTEC S.A.

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Mediante escrito radicado 11EE2016330200000016033 del nueve (09) de noviembre del dos mil dieciséis (2016), el señor PABLO EMILIO SANTOS NIETO en calidad de presidente del SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ENERGÍA DE COLOMBIA - SINTRAELECOL instauró querella administrativa laboral en contra de las empresas:

GRUPO EMPRESARIAL ARGOS S.A., CELSIA S.A. E.S.P., EMPRESA DE ENERGÍA DEL PACÓFICO S.A. E.S.P. y PROYECTOS DE INGENIERÍA S.A. por la presunta violación de la Ley 50 de 1990, artículo 63 de la Ley 1429 de 2010, Decreto 583 de 2016 y artículo 59 numeral 4 del Código Sustantivo del Trabajo y frente a ésta solicitó a este Ministerio la aplicación de la figura jurídica de poder preferente.

Sustenta su petición en "parámetros objetivos y razonables, entendiendo que la complejidad del presente caso requiere de un estudio serio, oportuno y acorde con los postulados de debida diligencia que deben guiar la actuación administrativa sancionatoria. Creemos que la oficina del Ministerio del Trabajo en Buenaventura cuenta en la actualidad con una carga laboral que impide iniciar rápidamente el procedimiento solicitado, lo cual consumaría una violación de nuestro acceso a ¡ajusticia".

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