El concepto de empresa desde la perspectiva capitalista comienza a gestarse en el marco de la revolución industrial, teniendo como su máximo exponente intelectual a Adam Smith, aquel filósofo y economista escocés que preconizaba, entre otros conceptos, la división del trabajo.
 

La política general de los gobiernos y de las empresas ha sido no aceptar la inclusión de cláusulas sociales que limiten el comercio o lo interfieran, así, la lucha desarrollada por CIOLS para tratar de que la OMC incluya una cláusula social ha sido hasta ahora infructuosa. Por supuesto, un aspecto permanentemente rechazado es el relativo a que la violación de las normas laborales suponga la aplicación de sanciones comerciales.
 

La presencia del Grupo Endesa en Colombia data del año 1997, cuando la multinacional española y su filial chilena Enersis adquirieron 49% de las acciones de las empresas de generación eléctrica (Emgesa) y de distribución y comercialización de energía (Codensa) de Bogota, en un proceso de escisión y privatización de la Empresa de Energía de Bogota (EEB), dando la compañía española el control financiero y administrativo tanto de Emgesa como de Codensa.  
 

Vale la pena dejar consignado en un documento, que sirva para transmitir la experiencia vivida en el caso de la negociación colectiva en el grupo de empresas de ROSS INTERNACIONAL LTD en Colombia, dado que presenta algunas características que pueden hacerlo especial y que merecen ser analizadas en el proceso de desarrollo y búsqueda del fortalecimiento del sindicalismo colombiano.