Ninguna persona natural o jurídica, puede exigir límites de edad como requisito para acceder a un trabajo. Quienes incurran en esta exigencia, estaría violando el derecho a la igualdad. Según lo decretado en la ley 931 del mes de diciembre de 2004, por el cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de edad.En los próximos días, la comisión nacional del servicio civil, estará convocando a un concurso de docentes para vincularlos como empleados del estado, por ello la ADE, asociación distrital de educadores, quiere advertir a los docentes que quieren presentarse a este concurso que no pueden anteponerse limitantes a la edad como requisito para concursar.
Muchas han sido las quejas de empleados y docentes a quienes se les ha exigido tener una edad máxima como requisito para acceder a un empleo. Esta medida además de ilógica representa una violación a la igualdad. Por ello, invitamos a todos los docentes y demás personas a que se informen para que puedan hacer valer sus derechos.
A continuación puede ver el documento que consigna la ley 931 de 2004 por a cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad.
Muchas han sido las quejas de empleados y docentes a quienes se les ha exigido tener una edad máxima como requisito para acceder a un empleo. Esta medida además de ilógica representa una violación a la igualdad. Por ello, invitamos a todos los docentes y demás personas a que se informen para que puedan hacer valer sus derechos.
A continuación puede ver el documento que consigna la ley 931 de 2004 por a cual se dictan normas sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad.
