El decreto 676 establece que el Covid-19 es una enfermedad laboral para todos los trabajadores de la Salud en Colombia

Ana María Amado Correa*

Este Decreto 676 tiene como antecedente el Decreto 538 de 2020, con base en el cual se realizó una modificación al artículo 4 de la Ley 1562 de 2012, estableciendo que debía incluirse, dentro de la tabla de enfermedades, al COVID-19 como una enfermedad laboral directa respecto a los trabajadores de la salud.

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Compañeras y compañeros:
Cordial saludo,
Mediante la presente comunicación queremos transmitirles que la Junta Directiva Nacional ha venido trabajando arduamente en estos últimos días en el análisis de todas y cada una de las normatividades y comunicaciones que se han expedido por el Estado y diversas organizaciones internacionales a causa de la pandemia del Coronavirus – COVID 19-.

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En la Junta Directiva Nacional estamos muy preocupados por los acontecimientos que se generan producto del COVID-19, por tal motivo día por medio estamos haciendo reuniones utilizando los medios tecnológicos de los que disponemos y así no apartarnos de la gestión sindical. De igual forma estamos adecuando los medios tecnológicos para poder realizar las reuniones virtuales ampliadas con los presidentes de las subdirectivas,

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