El decreto 676 establece que el Covid-19 es una enfermedad laboral para todos los trabajadores de la Salud en Colombia

Ana María Amado Correa*

Este Decreto 676 tiene como antecedente el Decreto 538 de 2020, con base en el cual se realizó una modificación al artículo 4 de la Ley 1562 de 2012, estableciendo que debía incluirse, dentro de la tabla de enfermedades, al COVID-19 como una enfermedad laboral directa respecto a los trabajadores de la salud.

Compañeras y compañeros:
Cordial saludo,
Mediante la presente comunicación queremos transmitirles que la Junta Directiva Nacional ha venido trabajando arduamente en estos últimos días en el análisis de todas y cada una de las normatividades y comunicaciones que se han expedido por el Estado y diversas organizaciones internacionales a causa de la pandemia del Coronavirus – COVID 19-.

En la Junta Directiva Nacional estamos muy preocupados por los acontecimientos que se generan producto del COVID-19, por tal motivo día por medio estamos haciendo reuniones utilizando los medios tecnológicos de los que disponemos y así no apartarnos de la gestión sindical. De igual forma estamos adecuando los medios tecnológicos para poder realizar las reuniones virtuales ampliadas con los presidentes de las subdirectivas,

El gobierno de Iván Duque es el único responsable de tomar las medidas económicas y sociales que les permitan tanto a empresarios como a trabajadores pasar la emergencia del coronavirus con el menor riesgo posible de su vida, salud y subsistencia.