Que entraran en Anormalidad Laboral a partir del día 1° de diciembre de 2011.Lo anterior debido a la poca disposición y compromiso manifestado por su gerente frente a la instalación de una mesa para acordar la política salarial de sus empleados.

{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/logo/sintraelecol.jpg{/image}Es usual que para las fechas de fin de año, muchas empresas y patronos la utilicen para hacer fiestas y despedidas a los trabajadores; para el caso específico de los trabajadores que laboramos en las empresas CETSA S.A. E.S.P., PROSERVIS GENERALES S.A.

{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/notas/chec.jpg{/image}Respetados compañeros:
El grupo epm, el primero más grande en materia de servicios públicos y en general el segundo del país, del cual hace parte la Chec, viene implementado sendas políticas de acoso y sobre carga laboral y violación de derechos humanos al punto que hoy en Chec cuenta en su haber en solo 11 meses con 14 trabajadores fallecidos por absurdos accidentes de trabajo.