El día 17 de enero de 2012 Sintraelecol participó en el Comité de defensa del patrimonio público en la ciudad de Tunja apropósito de la venta de EBSA en dicha se emitió este documento que compartimos con ustedes.

Que entraran en Anormalidad Laboral a partir del día 1° de diciembre de 2011.Lo anterior debido a la poca disposición y compromiso manifestado por su gerente frente a la instalación de una mesa para acordar la política salarial de sus empleados.

{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/logo/sintraelecol.jpg{/image}Es usual que para las fechas de fin de año, muchas empresas y patronos la utilicen para hacer fiestas y despedidas a los trabajadores; para el caso específico de los trabajadores que laboramos en las empresas CETSA S.A. E.S.P., PROSERVIS GENERALES S.A.

{image}http://www.sintraelecol.org/images/stories/notas/chec.jpg{/image}Respetados compañeros:
El grupo epm, el primero más grande en materia de servicios públicos y en general el segundo del país, del cual hace parte la Chec, viene implementado sendas políticas de acoso y sobre carga laboral y violación de derechos humanos al punto que hoy en Chec cuenta en su haber en solo 11 meses con 14 trabajadores fallecidos por absurdos accidentes de trabajo.