Problemas Laborales en Bancolombia

Laboral
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Llego navidad,  época de paz, felicidad, amor y reconciliación en el mundo, menos en Bancolombia, la política patronal  de persecución laboral, no para hacia los trabajadores, los administrativos no dejan de perseguir a los trabajadores de base  con el plan de eficiencia y los directivos no dejan de  hacer persecución sindical.
 
Los problemas laborales en Bancolombia continua pueden resumirse en 4 grandes problemas, entre los cuales encontramos:

1.    ACOSO LABORAL

•    Imposición de metas comerciales
•    Atesoramiento laboral, restricción a auxilios, prestamos ascensos y traslados, etc.
•    Cumplimiento de variables de productividad no objetivas.
•    Comisiones millonarias a los Gerentes, Subgerentes y demás personal directivo para cumplir las metas, estas se consiguen presionando a los trabajadores.
•    Otras, que pueden ser consultadas en nuestros periódicos y folletos

2.    INCREMENTO EN LAS JORNADAS LABORALES

•    Jornadas extenuantes superiores a las 8 horas.
•    Abuso de trabajadores de medio tiempo, jornada adicional y demás
•    Recorte de la hora de almuerzo a 20 minutos no más.
•    Salidas tarde por sobre carga laboral, no remunerada
•    Horas extras no reconocidas.
•    Otras, que pueden ser consultadas en nuestros periódicos y folletos

3.    VIOLACION A LA CONVENCION COLECTIVA

•    Violación al proceso disciplinario, art. 26
•    Condicionamiento en el uso de vacaciones extralegales
•    Derecho a la defensa y el debido proceso
•    Persecución sindical, violación al derecho de asociación.
•    Desconocimiento de los permisos por calamidad domesticas, o citas medicas
•    Normatividad paralela ilegal a la convención colectiva de trabajo para restringir los auxilios de anteojos, alimentación, fallecimiento, etc.
•    Otras, que pueden ser consultadas en nuestros periódicos y folletos.

4.    PROBLEMAS LOGISTICOY MALAS POLITICAS ADMINISTRATIVAS

•    Atentado a la Salud de los trabajadores y excesivos riesgos profesionales.
•    Problemas de infraestructura de las oficinas tales como mala ventilación, espacios muy pequeños, hacinamiento, mala iluminación, etc.
•    Eliminación de puestos de vigilancia, es decir los trabajadores y la clientela quedan desprotegidos a los taquillazas, suplantaciones y fleteos.
•    Problemas de nomina, mala liquidación, ascensos no remunerados, etc.
•    Banco descuida el área operativa y solo reconoce su enfoque principal que es la actividad comercial
•    Otras, que pueden ser consultadas en nuestros periódicos y folletos.


Los trabajadores de Bancolombia, debemos estar vigilantes y atentos a que nuestros derechos  no sean pisoteados y vulnerados, los invitamos a organizarse en Sintrabancol y aunar esfuerzos  para la próxima negociación de la convención Colectiva.