Despublicado

{image}http://www.eldia.co/images/stories/141010/002.jpg{/image}Uno de los sectores económicos mas privilegiados del país, es el de los floricultores, los cuales gozan de  grandes subsidios por parte del gobierno, debido a problemas como la revaluación del peso, las bajas temperaturas y las perdidas fitosanitarias.

Lamentablemente, las grandes ganancias dejadas por la exportación de flores, las cuales ascienden a mas de 1000 millones de dólares por año, no se ve reflejada en el bienestar social de los 90 mil trabajadores de dicho sector.

Desde 1998, cuando las multinacionales norteamericanas irrumpieron en el negocio local de las flores, los trabajadores  dejaron de ser contratados a termino indefinido, se les prohibió el derecho de asociación,  igualmente, se les disminuyó el salario.

Actualmente, todos los trabajadores de  las flores ganan el mismo salario sin importar la antigüedad, y dicha remuneración económica es de un salario mínimo para los trabajadores contratados a términos directo,  y los empleados que laboran mediante cooperativas de trabajo ganan menos.

Hace 2 semanas, los trabajadores de la finca Guacari, propiedad del grupo  Naneti, realizaron una huelga porque se les adeuda varias quincenas, en dicha ocasión los empresarios utilizaron la ayuda de los antimotines para dispersar y desbaratar la protesta.

Además de los retrasos en los salarios, la administración del grupo Naneti tampoco ha pagado la seguridad social de los trabajadores ni los parafiscales, aunque a los empleados se les hace el respectivo descuento.

El derecho de asociación es vulnerado totalmente por los empresarios floricultores y por las multinacionales, al más leve indicio de organización los trabajadores son amedrentados con ser despedidos.

Ante la continua violación de los derechos de los trabajadores floricultores, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) viene intentado desde hace 2 años la creación de un sindicato de industria en dicho sector,  para defender los derechos actuales y hacer nuevas conquistas.


Páginas recomendadas