{image}http://eldia.co/images/stories/301110/002.jpg{/image}Recientemente los trabajadores de la Drummond vienen presentando problemas con la administración de la empresa, porque se niegan a reconocer el alto grado de peligrosidad que significa laborar en dicha multinacional.
Ademas no quiere reconocer las enfermedades de los empleados adquiridas en el ejercicio de su profesión; Feliz Herrera, Presidente nacional de Sintraime, aseveró que en estos momentos hay 350 trabajadores enfermos en la Drummond, de los cuales 150 fueron despedidos y su enfermedad aun no ha sido calificada como profesional por las respectivas Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP).
Como la enfermedades de los compañeros despedidos, fueron catalogadas como normales, la Drummond no tiene ninguna responsabilidad económica sobre ellos, situación que coloca a los trabajadores en una situación riesgosa porque cuentan con ningún tipo de ingreso y no pueden trabajar porque están lisiados de por vida, aseveró Feliz herrera.
Sintraime no se ha quedado con los brazos cruzados ante esta situación, y han instalado varias acciones jurídicas, igualmente han realizado varios encuentros con las ARP´s con el fn de llegar a un acuerdo sobre el carácter de las enfermedades de los trabajadores despedidos.
Hace 2 semanas, una delegación nutrida de trabajadores de la Drummond de los departamentos de Cesar y Magdalena viajaron a Bogota y realizaron una movilización al Ministerio de Protección Social y en las instalaciones de la empresa, pero no fueron atendidos, comentó Feliz Herrera.
Otros temas de discusión entre la Drummond y sus trabajadores es el daño generado por la multinacional al medio ambiente y a los recursos hidricos, porque el agua utilizada por la empresa es contaminada con el polvillo del carbón, lo cual deja sin agua potable a varias poblaciones de la costa atlántica
Por ultimo, la precarizacion laboral viene en aumento en la multinacional carbonífera, la cual cuenta con 4 mil trabajadores directos, pero actualmente las ultimas contrataciones han sido a través de cooperativas de trabajo, tanto en las minas como en los puertos.
Esperamos un acompañamiento de las autoridades competentes a los trabajadores despedidos de la Drummond para que se les reconozca sus derechos, e investigar a las respectivas Administradoras de Riesgos Profesionales determinando si hubo complicidad entre dichas empresas y la multinacional con los dictámenes realizados a los empleados despedidos.
